Participez à notre mission qui consiste à rendre l’informatique sans tracas.
Chez ZIRO, nous utilisons Who : La méthode A pour l’embauche. La méthode Who est un processus d’entretien approfondi en plusieurs étapes qui met l’accent sur la fiche de notation, la sélection, la carrière, les compétences et les références.
Nous sommes obsédés par l’idée d’offrir à nos clients l’expérience la plus agréable qui soit. Pour ce faire, nous les aidons à trouver, acheter, déployer et soutenir leur technologie de communications unifiées.
Vous avez le cran et la détermination nécessaires pour nous aider à devenir une entreprise d’un milliard de dollars. Vous avez le courage de faire exploser les choses, mais vous n’avez pas peur de les assumer et d’y parvenir.
Vacances illimitées
Environnement flexible
Rémunération compétitive
Événements sociaux amusants
Santé et soins dentaires
« Il y a une citation qui dit que lorsque vous choisissez un emploi, choisissez celui qui a un grand leader. Les dirigeants de ZIRO (anciennement Stack8) veillent à ce que la culture d’entreprise soit ouverte, amicale et solidaire. »
Communications unifiées – Emplois
Notre objectif est de rendre les communications unifiées simples et faciles. Pour ce faire, nous donnons aux équipes informatiques et aux services d’assistance l’image de rockstars en leur fournissant la technologie dont ils ont besoin et la prestation de services qu’ils souhaitent. Nous avons besoin de personnes comme vous pour nous aider.